Voor ons team in de Kop van Noord-Holland zijn wij op zoek naar een:

De Hoofdzaak is een organisatie voor, met en door mensen met een psychische kwetsbaarheid in Noord-Holland. Wij zijn er voor ondersteuning bij herstel, zelfregie, balans en groei. We werken vooral met ervaringsdeskundige vrijwilligers (nu ca. 150) en een beperkt aantal betaalde medewerkers. Voor onze regio De Kop van Noord-Holland, met de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Teamcoördinator ervaringsdeskundige vrijwilligers voor 16 – 20 uur.

Het team in deze regio bestaat nu uit ca. 25 ervaringsdeskundige vrijwilligers die individuele en/of groepsgerichte herstelondersteuning bieden, een teamcoördinator voor jongerenactiviteiten, een teamcoördinator voor ervaringsdeskundige vrijwilligers, een coördinator Crisiskaart en een regiocoördinator. In het team is veel ervaring en kennis aanwezig en de medewerkers, vrijwillig en betaald, werken onderling goed samen.

Doel van de functie

Dagelijkse coördinatie van werkzaamheden van vrijwilligers, onder andere voor individuele herstelondersteuning en groepsactiviteiten. Zorgt voor de juiste vaardigheden en ontwikkeling van de vrijwilligers. Bewaakt en draagt zorg voor de kwaliteit van de werkzaamheden.

Plaats in de organisatie

De teamcoördinator:

• Wordt aangestuurd door de regiocoördinator.
• Geeft begeleiding en opdrachten aan vrijwilligers.
• Onderhoudt functioneel contacten met collega’s binnen De Hoofdzaak en externe partners en cliënten.
• Neemt de regiocoördinator waar nodig tijdelijk waar.

Kerntaken

• Coördineert de dagelijkse activiteiten van het vrijwilligersteam
• Draagt zorg voor werving en selectie van nieuwe vrijwilligers
• Coördineert de inzet van vrijwilligers en de werkverdeling.
• Coacht de vrijwilligers in de uitvoering van de functie.
• Houdt zicht op belasting en belastbaarheid van de vrijwilligers.
• Heeft evaluatiegesprekken met de vrijwilligers over hun ontwikkeling en functioneren.
• Houdt zicht op de registratie van individuele deelnemerscontacten en groepsactiviteiten.
• Toetst declaraties op basis van feitelijk inzet.
• Heeft intake – en kennismakingsgesprekken met nieuwe deelnemers.
• Draagt zorg voor communicatie, informatievoorziening en afstemming binnen het team.
• Signaleert knelpunten en informeert de leidinggevende hierover.
• Draagt zorg voor de toegewezen ruimte, inventaris en eventuele (financiële) middelen.
• Creëert randvoorwaarden voor de uitvoering van de activiteiten van het team.
• Levert een bijdrage aan de trainings- en scholingsactiviteiten van zowel de vrijwilligers als de deelnemers.
• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en De Hoofdzaak in de regio.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden

• Is verantwoordelijk voor een kwalitatieve uitvoering van de activiteiten van het team.
• Is verantwoordelijk voor het volgens afspraak aanwenden van beschikbaar gestelde middelen.
• Is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk voor zijn/haar team.

Opleiding

MBO+/HBO denk- en werkniveau.

Kennis

• Kennis over de maatschappelijk context (sociaal domein, ggz, gezondheidszorg) waarbinnen de activiteiten worden uitgevoerd.
• Kennis over het vrijwilligersbeleid.
• Kennis op het gebied van mensen met een psychische kwetsbaarheid.
• Kennis van Word en Excel.
• Kennis op het gebied van herstel, ervaringsdeskundigheid en empowerment.

Ervaring

• Ervaring met het aansturen van medewerkers en/of vrijwilligers.
• Ervaring die betrekking heeft op de activiteiten van het aan te sturen team.
• Bij voorkeur ervaringsdeskundig rond psychische kwetsbaarheid.

Vaardigheden en Competenties

• Samenwerken
• Plannen en prioriteren
• Coaching, begeleiding
• Coördineren
• Communicatieve vaardigheden
• Netwerken
• Signaleren (samenwerkingskansen, verbetermogelijkheden etc.)
• Besluitvaardigheid
• Zelfreflectie en ontwikkelingsgericht
• In bezit van een rijbewijs

Wat bieden wij

• Het betreft vooralsnog een dienstverband van één jaar voor de duur van de werkzaamheden. Hierna is er de mogelijkheid voor verlenging.
• Een salaris van minimaal €2.660 en maximaal €3.606 per maand (schaal 45 CAO GGZ), bij een dienstverband van 36 uur. Jouw inschaling is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en daarbij behorende verantwoordelijkheden. Je relevante (werk)ervaring is leidend.
• Een werkweek van 16 – 20 uur, die flexibel is in te delen en thuiswerken behoort deels tot de mogelijkheid.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km. Kosten voor woon-werkverkeer worden vergoed volgens de regelingen van de CAO.
• Je krijgt van ons ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een leuk en informeel team om in samen te werken, waarbij je inhoudelijk vooral samenwerkt met de regiocoördinator.

Nieuwsgierig en durf jij de uitdaging aan te gaan?

Misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de functie en wil je nog wat meer weten. Neem dan contact op met Wim van Veen (Interim regiocoördinator Kop van Noord-Holland). Hij is bereikbaar via telefoonnummer: 06-84144267 en kan jouw vragen beantwoorden. De vacature wordt zowel intern als extern gesteld waarbij interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben.

Wil jij ervoor gaan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Reageer dan uiterlijk 9 juni 2023. Je CV en motivatiebrief kun je sturen naar w.vanveen@rcodehoofdzaak.org.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 25 en 26